Lumenは、弊社の株主の利益を守る健全なコーポレートガバナンスの実践に尽力しています。
Lumenの企業倫理・コンプライアンスプログラムは、弊社の事業運営を規定する倫理的・法的な基準の重要性を伝え、強化するようにデザインされています。倫理的で責任ある企業行動に対するLumenのコミットメントは、弊社の行動規範と3つの経営理念に反映されています。その理念とは、チームワーク、信頼、透明性です。
Lumen行動規範は、経営幹部を含む世界中の従業員のための詳細なガイドラインであり、倫理基準となります。
Lumenは、あらゆる形態の贈収賄と汚職を禁止し、倫理的かつ正直かつ誠実にビジネスを行うことを約束します。弊社の腐敗防止ポリシーは、すべての取締役、役員、従業員に適用されます。
Lumenのサプライヤー行動規範は、Lumenが連携してビジネスを行うすべての代理人、コンサルタント、請負業者、流通業者、製造業者、サプライヤー、その他のビジネスパートナー(以下、総称して「サプライヤー」)が、誠実さとコンプライアンスに対する弊社のコミットメントを確実に守るのに役立ちます。
Lumenの人権に関するポリシーは、弊社の人権への取り組みおよび人権を業務のあらゆる面にどう取り入れるかについて規定しています。
2015年英国現代奴隷法(UK Modern Slavery Act of 2015)に従って発表されたLumenの現代の奴隷に関する声明(Modern Slavery Statement)では、Lumenとそのサプライチェーンについて、また、Lumenのビジネスとサプライチェーンにおける現代の奴隷と人身売買と闘うために昨年弊社が行ったこと、そしてこれらの取り組みをいかに継続していくかについて説明しています。
弊社の事業継続性管理(BCM)プログラムの使命は、重大な事業中断が実際に発生した場合、またはその可能性がある場合にLumenの従業員、資産、利害関係者、および評判を守ることです。
Lumenに雇用されていない取締役には、その勤務に対して年1回報酬が支払われます。