社会的責任

弊社は、私たちが生活し、働いている地域社会において、パートナーシップと関係の構築に尽力しています。

地域社会への影響

弊社は、弊社がサービスを提供している地域社会に長期的なプラスの影響をもたらす戦略的投資を行っています。弊社の目標は、世界中で信頼できるコミュニティパートナーになることです。

地域社会への還元

私たちは、従業員が良き隣人となり、世界にプラスの影響をもたらすよう支援しています。従業員は弊社のプログラムで、ボランティア活動や才能ある若者の支援を行い、地域社会を触発することができます。

従業員エンゲージメントプログラム

従業員ボランティアプログラム

弊社では、従業員とチームに対し、自らにとって重要な目的のために積極的にボランティアを行うよう推奨しています。

従業員リソースグループ

従業員は、キャリア開発やダイバーシティエンゲージメントなど、弊社の10のリソースグループのいずれかとつながりを持つことができます。

助成金(Dollars for Doers)プログラム

従業員は、ボランティアの取り組みを支援する助成金を得ることができます。

従業員寄付キャンペーン

従業員は、給与天引きを通じて、選択した慈善団体に簡単に寄付することができます。これは、企業折半負担となる場合があります。

食料支援対策キャンペーン

従業員は、世界中の食料支援団体を支援する年1回のキャンペーンを通じて、金銭的な寄付を行うことができます。

Lumen Cares Ambassador

従業員は企業の社会的責任チームと協力して、他の人々に対し、地域社会と結び付き、つながりを持つよう情報を提供し、関与させ、触発することができます。

教育およびSTEMプログラム

教師および技術助成金

教師は教室に革新的にテクノロジーを導入するための助成金を得ることができます。

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P-TECH

革新的な学校パートナーシップを通じて、Lumenはテクノロジー分野でキャリアを積みたがっている、恵まれない多様なコミュニティ出身の才能ある学生をサポートしています。

人材育成のためのPC

弊社は中古のコンピュータや機器を地域社会の低所得者や非営利団体に寄付しています。

テックツアー

弊社は、従業員が次世代の創造力とつながるための職場訪問、キャンパスツアー、学習の機会を創出しています。

多様性、一体性、相互信頼

Lumenは一体性の文化を受け入れています。弊社の多様性運営委員会は、採用や奉仕活動における多様性の推進など、全体的な多様性戦略を策定し、推進しています。

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その他の資料：

2021年 EEO-1 レポート

2020年 EEO-1 レポート

Lumenの雇用者情報レポート（「EEO-1レポート」）とは、Lumenが米国平等雇用機会委員会に提出する義務のあるレポートです。EEO-1レポートに含めなければならない職種は幅広いのですが、Lumenの機能的組織や職制構造とは直接一致していません。ただし、従業員の性別および人種的/民族的データの一部は含まれます。限界もありますが、このデータを公開することは、透明性を高め、労働力人口構成の認識を拡げ、多様な構成に関する議論をさらにサポートするための重要なステップであると信じています。EEO-1レポートは、米国のLumenの多様な従業員人口全体に関する洞察を提供しています。毎年発行されるこのレポートは、Lumenの人的資本管理の進捗状況を共有する多くの方法の1つになっています。