社会的責任
弊社は、私たちが生活し、働いている地域社会において、パートナーシップと関係の構築に尽力しています。
地域社会への影響
弊社は、弊社がサービスを提供している地域社会に長期的なプラスの影響をもたらす戦略的投資を行っています。弊社の目標は、世界中で信頼できるコミュニティパートナーになることです。
地域社会への還元
私たちは、従業員が良き隣人となり、世界にプラスの影響をもたらすよう支援しています。Lumenのプログラムを通じて、従業員は自分のコミュニティや世界中での取り組みを支援したり、LumenのClarke M. Williamsファンデーションからのマッチングを利用して、ボランティア時間と寄付金のインパクトを高めることができます。
従業員エンゲージメントプログラム
教育およびSTEMプログラム
多様性、一体性、相互信頼
Lumenは一体性の文化を受け入れています。弊社の多様性運営委員会は、採用や奉仕活動における多様性の推進など、全体的な多様性戦略を策定し、推進しています。
Lumenの雇用者情報レポート（「EEO-1レポート」）とは、Lumenが米国平等雇用機会委員会に提出する義務のあるレポートです。EEO-1レポートに含めなければならない職種は幅広いのですが、Lumenの機能的組織や職制構造とは直接一致していません。ただし、従業員の性別および人種的/民族的データの一部は含まれます。限界もありますが、このデータを公開することは、透明性を高め、労働力人口構成の認識を拡げ、多様な構成に関する議論をさらにサポートするための重要なステップであると信じています。EEO-1レポートは、米国のLumenの多様な従業員人口全体に関する洞察を提供しています。毎年発行されるこのレポートは、Lumenの人的資本管理の進捗状況を共有する多くの方法の1つになっています。
