Lumenは、弊社の株主の利益を守る健全なコーポレートガバナンスの実践に尽力しています。
文書
倫理的で責任ある企業行動に対する弊社のコミットメントは、弊社の行動規範および統一原則に公平性、正直さ、誠実さ、卓越性へのコミットメント、前向きな姿勢、敬意、誠実、忍耐力として反映されています。これらの原則は、Lumenが築いた価値であり、お客さま、株主、従業員、ビジネスパートナー、そして一般の人々との関わり方の指針として維持されています。
Lumenは、あらゆる形態の贈収賄と汚職を禁止し、倫理的かつ正直かつ誠実にビジネスを行うことを約束します。弊社の腐敗防止ポリシーは、すべての取締役、役員、従業員に適用されます。
Lumenのサプライヤー行動規範は、Lumenが連携してビジネスを行うすべての代理人、コンサルタント、請負業者、流通業者、製造業者、サプライヤー、その他のビジネスパートナー（以下、総称して「サプライヤー」）が、誠実さとコンプライアンスに対する弊社のコミットメントを確実に守るのに役立ちます。
2015年英国現代奴隷法(UK Modern Slavery Act of 2015)に従って発表されたLumenの現代の奴隷に関する声明(Modern Slavery Statement)では、Lumenとそのサプライチェーンについて、また、Lumenのビジネスとサプライチェーンにおける現代の奴隷と人身売買と闘うために昨年弊社が行ったこと、そしてこれらの取り組みをいかに継続していくかについて説明しています。
弊社の事業継続性管理(BCM)プログラムの使命は、重大な事業中断が実際に発生した場合、またはその可能性がある場合にLumenの従業員、資産、利害関係者、および評判を守ることです。
ガバナンス文書
取締役の報酬
Lumenに雇用されていない取締役には、その勤務に対して年1回報酬が支払われます。
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取締役は、年間顧問料と会議出席費を受け取ります。委員会委員長、非常勤の委員長および副委員長は、追加の年間顧問料を受け取ります。
また、取締役は制限付き株式付与を年1回受け取ります。
