Lumen bekennt sich zu einer soliden Unternehmensführung, die die Interessen unserer Aktionäre schützt.
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Vorstand -
Vorstandsausschüsse -
Dokumentation
Dokumentation
Unsere Verpflichtung für ethische und verantwortungsbewusste Geschäftsführung spiegelt sich in unserem Verhaltenskodex und unseren vereinenden Grundsätzen wider: Fairness, Ehrlichkeit und Integrität, Verpflichtung zu Spitzenleistung, positive Einstellung, Respekt, Vertrauen und Beharrlichkeit. Diese Grundsätze sind die Werte, auf denen Lumen basiert und die die Art und Weise, wie wir mit unseren Kunden, Aktionären, Mitarbeitern, Geschäftspartnern und der Öffentlichkeit interagieren, bestimmen.
Der Lumen-Verhaltenskodex enthält detaillierte Richtlinien und ethische Standards für Mitarbeiter weltweit, einschließlich der Geschäftsführung.
Lumen untersagt Bestechung und Korruption jeder Art und verpflichtet zu ethischem, ehrlichem und integerem unternehmerischem Handeln. Unsere Antikorruptionsrichtlinie gilt für alle Vorstandsmitglieder, leitenden Angestellten und Mitarbeiter.
Die Lumen Integrity Line ist die vertrauliche Compliance-Hotline des Unternehmens für die Meldung von tatsächlichem oder mutmaßlichem Fehlverhalten. Für weitere Informationen oder zum Melden mutmaßlichen Fehlverhaltens besuchen Sie bitte die Website der Integrity Line oder senden Sie eine E-Mail an:
Der Lumen-Verhaltenskodex für Lieferanten hilft sicherzustellen, dass alle Agenten, Berater, Subunternehmer, Händler, Hersteller, Lieferanten und andere Geschäftspartner (gemeinsam „Lieferanten“), mit denen Lumen zusammenarbeitet, sich zu unserer Verpflichtung für Integrität und Compliance bekennen.
Die Menschenrechtspolitik von Lumen beschreibt unser Engagement für die Menschenrechte und wie sie in jeden Aspekt unserer Geschäftstätigkeit integriert werden.
Das Lumen Modern Slavery Statement 2020, welches im Einklang mit dem UK Modern Slavery Act of 2015 veröffentlicht wurde, beschreibt Lumen und seine Lieferketten, welche Maßnahmen wir 2020 ergriffen haben, um moderne Sklaverei und Menschenhandel in unseren Geschäfts- und Lieferketten weltweit zu bekämpfen und wie wir diese Anstrengungen fortzuführen gedenken.
Die Mission unseres Business-Continuity-Management(BCM)-Programms besteht darin, die Mitarbeiter, Vermögenswerte, Stakeholder und Reputation von Lumen im Falle einer potenziellen oder tatsächlichen Geschäftsunterbrechung zu schützen.
Governance-Dokumente
Vergütung der Vorstandsmitglieder
Vorstandsmitglieder, die nicht von Lumen beschäftigt werden, werden jährlich für ihre Dienste vergütet.
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Die Vorstandsmitglieder erhalten eine jährliche Festvergütung sowie Sitzungsentgelte. Ausschussvorsitzende, der nicht exekutive Vorsitzende und der nicht exekutive stellvertretende Vorsitzende erhalten zusätzliche jährliche Festvergütungen.
Vorstandsmitglieder erhalten des Weiteren Restricted Stock Units (RSU).
Kontakt mit dem Vorstand oder Prüfungsausschuss
Die Kommunikation mit Aktionären und anderen Beteiligten ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensführung. Jeder Stakeholder, der den Vorstand, Vorsitzenden oder ein Vorstandsmitglied kontaktieren möchte, kann sein Anliegen schriftlich per Post oder E-Mail an uns richten:
PO Box 5061, Monroe, Louisiana 71211
Die Kommunikation bezüglich der Buchhaltung, interner Kontrollen oder Prüfungsangelegenheiten von Lumen wird unverzüglich an den Vorsitzenden des Prüfungsausschusses weitergeleitet. Um den Prüfungsausschuss direkt zu kontaktieren, senden Sie die Ihr Anliegen bitten an:
c/o Post Office Box 4363
Monroe, LA 71211
Nicht alle Produkte und Services sind in allen Regionen und Ländern verfügbar; bitte kontaktieren Sie einen Vertreter in Ihrer Nähe, um weitere Informationen zu erhalten.
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