Laurie A. Siegel es líder de recursos humanos y compensación ejecutiva que ha desempeñado cargos como vicepresidenta sénior de Recursos humanos y comunicación interna de Tyco International entre 2003 y 2012; mantuvo varios puestos de nivel superior en Honeywell International, Inc. entre 1994 y 2002; y fundando LAS Advisory Services, una consultoría de recursos humanos y empresariales, en 2012.

Actualmente, trabaja como asesora sénior en el G100 y como presidenta del G100 Talent Consortium y actualmente trabaja en los comités públicos de empresas de FactSet Research Systems, Inc. y California Resources Corporation.

En los últimos cinco años trabajó en la junta pública de Volt Information Sciences, Inc. La otra experiencia de liderazgo de la Sra. Siegel incluye puestos con varias organizaciones sin ánimo de lucro, incluido Understood (sin ánimo de lucro); Festival de libros de Morristown; y actualmente trabaja en el Consejo de Administración de Swoop, una empresa con respaldo para empresas conjuntas que ofrece soluciones empresariales que permiten a los compañeros de trabajo ir juntos en coche al trabajo.

Se incorporó al Consejo en 2009 y actualmente ocupa el cargo de presidenta del Comité de Compensación y Recursos Humanos.
 

• Comité de Recursos Humanos y compensación (presidenta)
• Comité de Nominación y Gobernanza Corporativa (miembro)