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GOBIERNO

Lumen está comprometida con sólidas prácticas de gobierno corporativo que protegen los intereses de nuestros accionistas.

Documentación

Documentos de ética y cumplimiento

Código de conducta de Lumen

El Código de conducta de Lumen proporciona directrices detalladas y normas éticas para empleados de todo el mundo, incluida la gestión ejecutiva.

Anticorrupción política

Lumen prohíbe el soborno y la corrupción en todas las formas y se compromete a llevar a cabo negocios de forma ética y con honestidad e integridad. Nuestra anticorrupción política se aplica a todos los directores, directivos y empleados.

Código de conducta para proveedores

El Código de conducta para proveedores de Lumen ayuda a garantizar que todos los agentes, consultores, contratistas, distribuidores, fabricantes, proveedores y otros socios comerciales (colectivamente “Proveedores”) con los que Lumen hace negocios mantienen nuestro compromiso con la integridad y el cumplimiento.

Estado de esclavitud moderna

La declaración de la esclavitud moderna de Lumen de 2019, publicada de acuerdo con la Ley Británica de Esclavitud Moderna de 2015, describe Lumen y sus cadenas de suministro, lo que hicimos en 2019 para combatir la esclavitud moderna y la trata de seres humanos en nuestras cadenas de negocio y suministro globalmente, y cómo planeamos continuar estos esfuerzos. 

Gestión de continuidad empresarial

La misión de nuestro programa de gestión de continuidad del negocio (BCM) es salvaguardar empleados, activos, partes interesadas y reputación de Lumen en caso de un negocio crítico potencial o real disrupción. 

Documentos de gobierno

Directrices de gobierno corporativo

La Junta Directiva de Lumen ha desarrollado y adoptado un conjunto de procedimientos y prácticas recomendadas para garantizar una política y toma de decisiones efectivas en nombre de los accionistas. 

Estatutos

Los estatutos corporativos de Lumen describen cómo la Junta Directiva supervisa las operaciones diarias de la Empresa. 

Estatutos de constitución y enmiendas

Los Estatutos de Constitución describen información esencial sobre Lumen, incluyendo el nombre de la Empresa, donde se basa y cuántas acciones están autorizadas.

Compensación del director

Los directores que no sean empleados de Lumen se compensan anualmente por su servicio. 

Compensación en efectivo

Los directores reciben un retén anual y honorarios de asistencia a reuniones. Las sillas del comité, el presidente no ejecutivo y el vicepresidente no ejecutivo reciben retenedores anuales adicionales. 

Compensación de patrimonio neto

Los directores también reciben subvenciones anuales de acciones restringidas. 

Póngase en contacto con el comité o el comité de auditoría

Las comunicaciones relacionadas con los asuntos de contabilidad, controles internos o auditoría de Lumen se remitirán inmediatamente al presidente del Comité de Auditoría. Para ponerse en contacto directamente con el Comité de auditoría, envíe correspondencia a:



Presidente del Comité de Auditoría
c/o Post Office Box 4363
Monroe, LA 71211

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