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RESPONSABILIDADE SOCIAL

Estamos comprometidos em construir parcerias e relacionamentos nas comunidades onde vivemos e trabalhamos.

Fazemos investimentos estratégicos que criam impactos positivos duradouros nas comunidades que atendemos. Nossa meta é ser um parceiro comunitário confiável em todo o mundo.

Retribuindo às nossas comunidades

Capacitamos nossos funcionários a serem bons vizinhos e uma influência positiva no mundo. Com nossos programas, eles podem voluntariar, apoiar jovens talentosos e inspirar suas comunidades.

Duas pessoas trabalhando como voluntárias embalando produtos enlatados em frente a outras pessoas que estão no plano de fundo

Programas de engajamento dos funcionários

Programa de voluntariado do funcionário

Programa de voluntariado do funcionário

Incentivamos funcionários e equipes a serem voluntários ativos de causas que sejam importantes para eles.

Grupos de recursos de funcionários

Grupos de recursos de funcionários

Os funcionários podem se conectar com qualquer um de nossos 10 grupos de recursos — apoiando o desenvolvimento de carreira, engajamento da diversidade e muito mais.

<p>Recompensas de voluntários</p>

Recompensas de voluntários

Os funcionários podem ganhar dólares para apoiar seus esforços voluntários.

<p>Programa de doação para funcionários</p>

Programa de doação para funcionários

Os funcionários podem fazer doações facilmente para instituições de caridade de sua escolha por meio de deduções na folha de pagamento com uma correspondência corporativa. 

Campanha para combater a fome

Campanha para combater a fome

Os funcionários podem fazer doações monetárias através de uma campanha anual para apoiar organizações de ajuda alimentar em todo o mundo. 

Programas de educação e STEM

P-TECH

P-TECH

Através de uma parceria escolar inovadora, o Lumen apoia estudantes talentosos de subrecursos,comunidades diversificadas que querem buscar uma carreira em tecnologia.

Pcs para pessoas

Pcs para pessoas

Doamos nossos computadores e equipamentos usados para indivíduos de baixa renda e organizações sem fins lucrativos em nossas comunidades.

Dois executivos apertando as mãos em frente de três outros executivos no plano de fundo

Diversidade, inclusão e pertencimento

O Lumen adota uma cultura de inclusão. Nosso Comitê Diretor de Diversidade molda e impulsiona nossa estratégia geral de diversidade, como incentivar a diversidade em nossas iniciativas de recrutamento e envolvimento.

 

 

 

RECURSOS ADICIONAIS:

Relatório EEO-1 de 2021

Relatório EEO-1 de 2020

 

O Relatório de Informações do Empregador (“Relatório EEO-1”) da Lumen é um relatório que a Lumen deve apresentar à Comissão de Oportunidades Iguais de Trabalho dos EUA. As categorias de cargos que devemos incluir no Relatório EEO-1 são amplas e não se alinham diretamente com nossas organizações funcionais ou estrutura de classificação de cargos. No entanto, ele captura alguns dados de gênero e raça/etnia de nossos funcionários. Apesar de suas limitações, acreditamos que a publicação desses dados é um passo importante para aumentar a transparência, expandir a conscientização sobre dados demográficos da força de trabalho e apoiar novas discussões sobre representação diversificada. O Relatório EEO-1 fornece informações sobre a diversificada população geral de funcionários da Lumen nos EUA. A publicação anual deste relatório é uma das muitas maneiras pelas quais compartilharemos o progresso da história de gestão de capital humano da Lumen.

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