RESPONSABILIDADE SOCIAL
Estamos comprometidos em construir parcerias e relacionamentos nas comunidades onde vivemos e trabalhamos.
Impacto na comunidade
Fazemos investimentos estratégicos que criam impactos positivos duradouros nas comunidades que atendemos. Nossa meta é ser um parceiro comunitário confiável em todo o mundo.
Retribuindo às nossas comunidades
Capacitamos nossos funcionários a serem bons vizinhos e uma influência positiva no mundo. Com nossos programas, eles podem voluntariar, apoiar jovens talentosos e inspirar suas comunidades.
Programas de engajamento dos funcionários
Programas de educação e STEM
Diversidade, inclusão e pertencimento
O Lumen adota uma cultura de inclusão. Nosso Comitê Diretor de Diversidade molda e impulsiona nossa estratégia geral de diversidade, como incentivar a diversidade em nossas iniciativas de recrutamento e envolvimento.
O Relatório de Informações do Empregador (“Relatório EEO-1”) da Lumen é um relatório que a Lumen deve apresentar à Comissão de Oportunidades Iguais de Trabalho dos EUA. As categorias de cargos que devemos incluir no Relatório EEO-1 são amplas e não se alinham diretamente com nossas organizações funcionais ou estrutura de classificação de cargos. No entanto, ele captura alguns dados de gênero e raça/etnia de nossos funcionários. Apesar de suas limitações, acreditamos que a publicação desses dados é um passo importante para aumentar a transparência, expandir a conscientização sobre dados demográficos da força de trabalho e apoiar novas discussões sobre representação diversificada. O Relatório EEO-1 fornece informações sobre a diversificada população geral de funcionários da Lumen nos EUA. A publicação anual deste relatório é uma das muitas maneiras pelas quais compartilharemos o progresso da história de gestão de capital humano da Lumen.
Nem todos os produtos e serviços estão disponíveis em todas as regiões e países; contate um representante mais próximo para detalhes.
