Laurie A. Siegel é líder de recursos humanos e remuneração executiva, tendo atuado como vice-presidente sênior de recursos humanos e comunicação interna da Tyco International de 2003 a 2012; ocupando vários cargos de nível sênior na Honeywell International, Inc. de 1994 a 2002; e fundou a LAS Advisory Services, uma consultoria de negócios e recursos humanos, em 2012.

Atualmente, ela atua como consultora sênior do G100 e como presidente do G100 Talent Consortium, e também nos conselhos de empresas públicas da FactSet Research Systems, Inc. e California Resources Corporation.

Nos últimos cinco anos, ela atuou no conselho de empresa pública da Volt Information Sciences, Inc. A experiência de liderança de Siegel inclui posições em várias organizações sem fins lucrativos, incluindo a Understood (uma ONG) Morristown Festival of Books; e atualmente atua no Conselho de Administração da Swoop, uma empresa apoiada por capital de risco que fornece soluções corporativas que permitem que os colegas de trabalho compartilhem caronas para o trabalho.

Ela ingressou no Conselho em 2009 e atualmente atua como presidente do comitê de recursos humanos e remuneração.
 

• Comitê de recursos humanos e remuneração (Presidente)
• Comitê de Nomeação e Governança Corporativa (Membro)